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Seelsorge für Firmen

Sind Ihre Mitarbeiter wichtig?
Beschreibung:
Die Harmonie des Körpers, der Seele und Geistes ergeben ein glückliches Leben. Jeder Mitarbeiter hat eine Seele.

Der Druck am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft hat in den letzten Jahren stark zugenommen

 

 

  • Gemäss OECD Studie kann sich momentan jeder 5 Mitarbeiter in einer schwierigen Lebenssituation und/ oder in einer psychischen Erkrankung befinden

  • Gespräche sind wichtig geworden! Firmen helfen direkt private Problem zu lösen

  • Immer mehr Firmen und deren Chefs interessieren sich für die psychische Verfassung Ihrer Beschäftigten

  • Der Geschäftsleitung ist es wichtig, wie es seinen Mitarbeitern geht (Offenes Ohr)

  • Abhilfe schaffen - Die privaten Probleme eines Mitarbeiters können sich negativ auf den Betrieb auswirken.

Es gibt viele Probleme:

  • Lustlosigkeit, Sinlosigkeit, Antriebslosigkeit

  • Familienprobleme

  • Interne Ablaufprobleme

  • Gereiztheit, Verspannungen

  • Mobbing, Probleme mit Mitarbeiter

  • Druck, Stress, Intriegen

  • persönliche Probleme ( Süchte, Schlafen, etc. )

Details:

überall möglich

auf Anfrage

1 T
Leistungen:

Lebens und Notfallberatung

Mitarbeitersupport - Programm zur externen Mitarbeiterbetreuung

 

Ziele, Merkpunkte + Regeln:

 

  • Jedem Mitarbeiter kann eine Anlaufstelle geboten werden wo er seine Sorgen besprechen kann

  • Teil oder Vollzeitbetreuung möglich

  • Beratung ist immer anonym und kostenlos

  • Vertrauen zur Firma stärken

  • Anonymisiertes Feedback möglich - Wie geht es meinen Angestellten? Wo drückt der Schuh?

  • Vorstellung im Betrieb möglich um Vertrauen gegenüber dem Berater zu fördern

  • Ein Angebot mit welchem man sich von der Konkurrenz klar abhebt und sich und seinen Mitarbeitern einen Vorteil verschaft.

  • Das Angebot ist kein Ersatz für eine Psychotherapie

Mögliche Lösungen oder Themen sind:

  • Neue Ansichten oder diese lernen zu verändern

  • Entspannungsmöglichkeiten

  • Freundeskreis und dessen Pflege

  • Hobbys

  • Sport

  • Ernährung

Nicht vergessen:
Zufriedene Mitarbeiter arbeiten in der Regel härter, länger und mit Freude + Motivation.
Seinen Angestellten ein "offenes Ohr" bieten zeigt Grösse und Übersicht
Eine Vorstellung und Erklärung im Betrieb hilft das Vertrauen zu schaffen welches für ein ehrliches und offenes Gespräch wichtig ist.
Anforderungen:
Es muss eine Geschäftsleitung sein welche neue Wege gehen möchte.
Ein Chef welcher seine Angestellten eben als Mitarbeiter und nicht als Sklaven ansieht und behandelt.
Der Support kann persönlich oder per Telefon, Email oder Chat erfolgen.
Ein optimales Ergebnis wird durch ein Gespräch erreicht.
Eine anonyme Auswertung hilft den Betrieb, die Abläufe und somit die Rentabilität zu verbessern und zu optimieren. Werden Sie informiert was wirklich in Ihrer Firma läuft
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Termine, Länge und Verfügbarkeit sind flexibel und besprechbar
 
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